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人才中心

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  一、公司人才觀
  
  人人是人才
  
  人才不一定要有高學歷高技術,公司認為,凡是能夠高度認同公司文化和管理理念,無論身在哪個崗位,都能充分發揮自己的聰明才智,實行個人價值的員工,都是人才。
  
  人人能成才
  
  所有的員工,都具有自身的特點和長處,凡是能主動學習,積極努力,善于總結和提高的人,都能夠在公司找到適合自己的舞臺和自我實現的方式。
  
  二、公司人才“三論”
  
  選對人:人才是企業生存之本,公司的大門永遠對勤奮、有責任心、愿將工作當做自己的事業的人敞開選擇。
  
  用好人:
  
  1、種子只有在合適的環境下才能生根發芽茁壯成長,匹配的工作崗位是人才生存和發展的優質土壤,用人時過分不苛求,揚其長,克其短,在實現人盡其才的同時幫助他們更好地成長。
  
  2、用人看德能,崗位靠競爭。用人時品德與能力二者相兼顧?!跋茸鋈?、后做事”,在此基礎上,實行擇優用人。
  
  留住人:這是企業發展之根本,公司留人有“五靠”:
  
  1、靠公司事業留人
  
  2、靠企業文化留人
  
  3、靠精神價值留人
  
  4、靠職業管理留人
  
  5、靠福利待遇留人
  
  招聘信息
  
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  招聘人數:1-2人
  
  崗位要求:
  
  1、五年以上飼料及飼料添加劑銷售經驗,三年以上銷售部經理工作經驗;
  
  2、熟悉和掌握飼料相關專業基礎知識,了解基本的飼料養殖服務知識;
  
  3、能夠把握飼料市場的發展趨勢和內在特點,制定適宜的銷售戰略、措施;
  
  4、豐富的營銷實踐經驗和培訓能力,能夠有效提升部屬的銷售能力和意識;
  
  5、良好的客戶溝通能力,良好的客情關系,并針對客戶的需求采取對應策略;
  
  6、良好的組織管理和計劃能力,能安排部署整個部門的年度、月度工作以及制定預算;
  
  7、能制定和完善銷售制度,并提出有效的銷售績效管理辦法。
  
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  招聘名額:10-20人
  
  崗位要求:
  
  1、具備動物營養、畜牧獸醫、動物醫學、生物技術、市場營銷等專業及相關人才優先;
  
  2、執行力強,能吃苦耐勞,有上進心;
  
  3、人際關系好,公關能力強,善于溝通,且有一定的語言表達能力;
  
  4、品德良好,為人誠信、勤奮;
  
  5、立志為公司做出業績者。
  
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  招聘名額:2-5人
  
  崗位要求:
  
  1、動物營養與動物科學專業,本科及以上學歷;
  
  2、3年以上配方經驗(豬飼料、禽飼料、水產飼料);
  
  3、熟悉行業技術理論,熟練使用配方軟件;
  
  4、擁有良好的溝通、協調能力及科研精神,具有敬業精神及職業道德操守。

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