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人才中心

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  一、公司人才观
  
  人人是人才
  
  人才不一定要有高学历高技术,公司认为,凡是能够高度认同公司文化和管理理念,无论身在哪个岗位,都能充分发挥自己的聪明才智,实行个人价值的员工,都是人才。
  
  人人能成才
  
  所有的员工,都具有自身的特点和长处,凡是能主动学习,积极努力,善于总结和提高的人,都能够在公司找到适合自己的舞台和自我实现的方式。
  
  二、公司人才“三论”
  
  选对人:人才是企业生存之本,公司的大门永远对勤奋、有责任心、愿将工作当做自己的事业的人敞开选择。
  
  用好人:
  
  1、种子只有在合适的环境下才能生根发芽茁壮成长,匹配的工作岗位是人才生存和发展的优质土壤,用人时过分不苛求,扬其长,克其短,在实现人尽其才的同时帮助他们更好地成长。
  
  2、用人看德能,岗位靠竞争。用人时品德与能力二者相兼顾?!跋茸鋈?、后做事”,在此基础上,实行择优用人。
  
  留住人:这是企业发展之根本,公司留人有“五靠”:
  
  1、靠公司事业留人
  
  2、靠企业文化留人
  
  3、靠精神价值留人
  
  4、靠职业管理留人
  
  5、靠福利待遇留人
  
  招聘信息
  
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  招聘人数:1-2人
  
  岗位要求:
  
  1、五年以上饲料及饲料添加剂销售经验,三年以上销售部经理工作经验;
  
  2、熟悉和掌握饲料相关专业基础知识,了解基本的饲料养殖服务知识;
  
  3、能够把握饲料市场的发展趋势和内在特点,制定适宜的销售战略、措施;
  
  4、丰富的营销实践经验和培训能力,能够有效提升部属的销售能力和意识;
  
  5、良好的客户沟通能力,良好的客情关系,并针对客户的需求采取对应策略;
  
  6、良好的组织管理和计划能力,能安排部署整个部门的年度、月度工作以及制定预算;
  
  7、能制定和完善销售制度,并提出有效的销售绩效管理办法。
  
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  招聘名额:10-20人
  
  岗位要求:
  
  1、具备动物营养、畜牧兽医、动物医学、生物技术、市场营销等专业及相关人才优先;
  
  2、执行力强,能吃苦耐劳,有上进心;
  
  3、人际关系好,公关能力强,善于沟通,且有一定的语言表达能力;
  
  4、品德良好,为人诚信、勤奋;
  
  5、立志为公司做出业绩者。
  
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  招聘名额:2-5人
  
  岗位要求:
  
  1、动物营养与动物科学专业,本科及以上学历;
  
  2、3年以上配方经验(猪饲料、禽饲料、水产饲料);
  
  3、熟悉行业技术理论,熟练使用配方软件;
  
  4、拥有良好的沟通、协调能力及科研精神,具有敬业精神及职业道德操守。

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